Nach gut zwei Monaten endete die Online-Phase des digital stattfindenden DFB-JUNIOR-COACH-Lehrgangs mit einer Videokonferenz. Über 60 Teilnehmende hatten an der onlinebasierten Qualifizierungsmaßnahme teilgenommen. In 15 verschiedenen Aufgaben, die nach eigenem Tempo im digitalen Lerncampus absolviert werden mussten, hatten sich die angehenden Junior-Coaches die theoretischen Inhalte des Lehrgangs selbst angeeignet. Das Referierenden-Team des Berliner Fußball-Verbandes um Constantin Frost, Paul Küchenmeister, Robert Slotta und Sven Paprotny hatten die Beiträge mit individuellem Feedback versehen, um so jedem Lernenden wertvolle Hilfestellungen und Tipps zu geben.
Mithilfe von Blogeinträgen, Online-Tests, Beitragskommentaren, Videobeiträgen und -auswertungen wurden unter anderem die Grundlagen zu Erste-Hilfe, Trainingsorganisation, Konfliktmanagement oder rechtlichen Absicherungen erarbeitet. „Mir hat die die Aufgabe mit der Videoerstellung und –kommentierung am meisten Spaß gemacht, weil man da schnell in den Austausch mit anderen Teilnehmenden gekommen ist“, kommentierte eine Person anonym in der Abschlussvideokonferenz.
Nach der Online-Phase soll das theoretisch erlernte auch praktisch erprobt werden
Nach der abgeschlossenen Online-Phase steht nun die Mentoring-Phase an. Die Teilnehmenden haben dabei die Möglichkeit, eine Trainingshospitation durch Mentor/-innen des Berliner Fußball-Verbandes zu bekommen und so Unterstützung in ihren ersten Trainingserfahrungen als angehende DFB-Junior-Coaches zu erleben. Für die Lehrgangsteilnehmenden besteht ebenfalls die Möglichkeit, als Hospitanten am DFB-Stützpunkt, beim DFB-Mobil oder bei verschiedenen Vereinsteams das theoretische Wissen in der Praxis umzusetzen. Zudem unterstützt der Berliner Fußball-Verband die Lehrgangsteilnehmenden, die noch „arbeitslos“ sind, bei der Team- oder AG-Suche.
Lehrgangsleiter Sven Paprotny, der in Zusammenarbeit mit dem Bereich Qualifizierung das Lehrgangskonzept erarbeitet hat, sagte zum Abschluss der Online-Phase: „Ich war positiv über die Qualität und Tiefe der eingereichten Aufgaben überrascht. Den meisten hat man die Motivation und Begeisterung für das künftige Coach-Dasein richtig angemerkt. Das freut mich natürlich besonders. Jetzt geht es in der Mentoring-Phase darum, die theoretisch erlernten Inhalte auch in der Praxis zu erproben. Dabei wollen wir unsere künftigen Junior-Coaches natürlich unterstützen und stellen ein umfassendes Mentoring-Programm zur Verfügung.“
Übergang in die C-Lizenz ist vorbereitet
Nach der Mentoring-Phase bildet ein Präsenztermin zu Beginn der Herbstferien den Abschluss der diesjährigen DFB-JUNIOR-COACH-Ausbildung. Die dann zertifizierten DFB-Junior-Coaches hätten bereits in den Herbstferien die Möglichkeit, an einem weiterführenden Lehrgang für „Junges Ehrenamt“ teilzunehmen, mit dessen Abschluss eine C-Lizenz verbunden ist.